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Emplois et stages

Offres d'emploi et stages

Organisation

Fondé en 2015, Solon est un organisme à but non lucratif montréalais qui accompagne des quartiers et des groupes citoyens dans leurs projets de transition socio-écologique. 

L’équipe de Solon tend vers l’autogestion (on apprend ensemble !). Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’une job inspirante, concrétiser un engagement fort vers une transformation sociétale.

Description du poste

Solon cherche une personne responsable de l’accompagnement en matière d’Équité, Diversité, Inclusion (ÉDI) dans le cadre du projet Mobilité de quartier (MdQ) lié à Montréal en commun.  Ce travail s’inscrit dans une réelle démarche d’intégration d’outils pour réduire les barrières systémiques au sein des activités de Solon. 

Rejoignez-nous pour mener notre plan d’action en accompagnant l’équipe et en contribuant à l’amélioration de la stratégie, des expérimentations et de l’impact social de Solon. 

Ce rôle ainsi que les tâches qui s’y rattachent seront effectués en binôme.

Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Mettre en place et co-coordonner le plan d’action et participer aux réflexions stratégiques  
  • Aider à la mise en place de bonnes pratiques de mobilisation inclusive 
  • Faire le suivi, l’évaluation et la collecte d’apprentissages
  • Collaborer à la reddition de comptes du projet Mobilité de Quartier
  • Participer à la conception, à l’animation et à l’organisation de formations au  sein de Solon
  • Jouer un rôle de soutien transversal dans les différents volets du projet Mobilité de Quartier pour identifier les besoins dans les activités et accompagner à la mise en oeuvre par des expérimentations
  • Établir des partenariats et participer à des rencontres de concertation 
  • Participer à la vie démocratique de l’organisation 

Compétences et connaissances recherchées

  • Forte capacité de création participative de façon proactive, conviviale et structurée  (compréhension des besoins, de leadership et de mobilisation des employé-e-s, etc.)
  • Expérience et connaissances en mise en place de processus et d’outils qui contribuent à l’équité
  • Maîtrise de concepts liés à la justice sociale (biais inconscient, rapports de pouvoir, privilèges, intersectionnalité, etc.)
  • Toute autre expérience pertinente sera considérée (domaine connexe pertinent, expérience de vie face à des enjeux de discrimination)
  • Bonne capacité de communiquer et de rédiger en français

Qualités recherchées

  • Autonomie, capacité d’adaptation et proactivité
  • Facilité et intérêt à travailler en équipe dans la confiance et la joie 🙂
  • État d’esprit constructif, curiosité et écoute de soi et de ses collègues
  • Pouvoir faire preuve de flexibilité, y compris sur la description des tâches 

Atouts

  • Connaissances sur les thématiques de la Transition socio-écologique, de mobilité durable, des enjeux à l’échelle de quartier 
  • Connaissances en matière de mobilisation citoyenne 
  • Études et formations dans des domaines liés à la justice sociale 

Conditions d’emploi 

Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s

  • 28h sur 4 jours/semaine, horaires flexibles
  • Salaire de 27,50$/h
  • 5 semaines de vacances; 8 jours de maladie
  • Assurances collectives et cotisations employeur au REER

Équité à l’embauche

Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes ayant des expériences de vie discriminatoires (racisme, sexisme, capacitisme, LGBTQphobie, etc ; cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.  Si vous avez besoin de certains accommodements dans le processus de recrutement ou dans l’exercice du rôle, n’hésitez pas à le mentionner également. Pour ce rôle, nous favoriserons la candidature d’une personne issue d’un des groupes précédemment mentionnés.

Pour appliquer

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste à rh@solon-collectif.org

Tout autre format est également le bienvenu (video, courriel, etc).

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

Date limite : Les candidatures seront analysées en continu.

Entrée en poste : Dès que possible

* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

Organisation

Fondé en 2015, Solon est un organisme à but non lucratif montréalais qui accompagne des quartiers et des groupes citoyens dans leurs projets de transition socio-écologique.

On travaille en autogestion (il n’y a pas de chef, on apprend ensemble). En plus d’une job inspirante, on vous propose de contribuer à un changement de société. Et vous ne serez pas seul-e ! De splendides collègues et des moments pour célébrer vous attendent sur le chemin de la transition.

Description du poste

En collaboration étroite avec ses collègues, la personne occupant le poste aura comme objectif principal de faire vivre et faire évoluer le projet LocoMotion,  un projet de partage d’autos, de vélos et de remorques entre voisin-e-s, dans Rosemont – La Petite-Patrie. En parallèle, la personne œuvrera également à faire connaître la transition et les projets de Solon sur le territoire et à encourager la participation de tou-te-s.

Plus concrètement, vous passerez 4 jours/semaine à  :

  • Faire vivre LocoMotion sur le territoire de Rosemont – La Petite-Patrie
    • Accompagner et autonomiser le comité citoyen, les parrains/marraines et les particpant-e-s de LocoMotion (création d’événements, réponses aux questions, présentation des outils existants, …)
    • Soutenir le déploiement et la gestion de la flotte de remorques et vélos collectifs
    • Mettre en oeuvre des stratégies pour le recrutement et la participation des citoyen-ne-s
    • Contribuer à développer les différents outils pour les participant-e-s (ex. guides, FAQ, …)
    • Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux, notamment pour favoriser l’inclusion au projet
  • Faire évoluer le projet LocoMotion (LocoMotion est encore un projet expérimental)
    • Contribuer à la pérennisation du projet, aux réflexions stratégiques, aux expérimentations et à l’évaluation de l’impact.
  • Faire connaître la transition et encourager la participation de tou-te-s
    • Mailler LocoMotion aux autres projets de transition sur le territoire
    • Contribuer aux autres projets de Solon sur le territoire (ex. événements)
  • Transversal
    • Participer à la vie démocratique de l’organisation et à ses réflexions stratégiques
    • Toutes autres tâches connexes

Cette job est pour vous si…

  • Vous maîtrisez des outils d’animation participative et des méthodes d’intelligence collective
  • Vous avez des très bonnes capacités relationnelles et une bonne compréhension des dynamiques de groupe
  • Vous avez des bonnes capacités d’analyse et d’évaluation 
  • Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles (vulgarisation) et bonne maîtrise du français (écrit et parlé), anglais fonctionnel
  • Vous êtes organisé-e et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Vous êtes curieux-se, autonome, débrouillard-e, et vous osez demander de l’aide au besoin
  • Vous avez de la facilité et de l’intérêt à travailler en équipe dans la confiance et la joie 🙂
  • Vous valorisez les rétroactions constructives, vous êtes à l’écoute de vous-même et de vos collègues
  • Vous faites preuve de flexibilité, y compris sur la description des tâches

Et si vous vous y connaissez dans les domaines suivants, c’est un plus !

    • Capacité à créer des outils de communication simples (ex. créer un flyer sur Canva, créer un événement sur Facebook, …)
    • Expérience en gestion de projet
    • Connaissance de l’arrondissement de Rosemont – La Petite-Patrie et de son écosystème
  • Connaissances sur les thématiques de la Transition socio-écologique, de mobilité durable, des enjeux à l’échelle de quartier 
  • Processus organisationnels non hiérarchiques / horizontaux / d’autogestion (prenez le mot que vous voulez :-))

 

Ce qu’on vous offre :  

Contrat de remplacement pour congé parental jusqu’à fin 2023  (avec possibilité de renouvellement)

Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s

  • 28h sur 4 jours/semaine, horaires flexibles
  • Salaire de 27,50$/h (possibilité d’augmentation en janvier 2023)
  • 5 semaines de vacances; 8 jours de maladie
  • Assurances collectives et cotisations employeur au REER 
  • Budget pour formation
  • Activités d’équipe pour favoriser les liens entre nous

Équité à l’embauche

On encourage particulièrement les candidatures de personnes ayant des expériences de vie discriminatoires (racisme, sexisme, capacitisme, LGBTQphobie, etc ; cette liste n’est pas exhaustive et on reconnaît que ces expériences peuvent être croisées) afin de refléter la diversité de la société dans notre organisation et renforcer notre capacité à remplir notre mission.

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche. Si vous avez besoin de certains accommodements dans le processus de recrutement ou dans l’exercice du rôle, n’hésitez pas à le mentionner. 

Nous accompagnons activement les nouvelles personnes lors de leur arrivée dans l’équipe (parrainage, ateliers d’intégration, suivi et accompagnement pendant les 4 premiers mois).

Nous acceptons les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre admissibilité dans votre lettre de motivation.

Intéressé-e ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

Tout autre format est également le bienvenu (video, courriel, etc). 

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.


Si vous le souhaitez, nous vous invitons à en apprendre plus sur le poste et l’organisme via une séance d’information en ligne (1h) : mardi 8 novembre de 12h30 à 13h30h

Date limite pour postuler :  réception des candidatures jusqu’à ce que le poste soit comblé 

Entrée en poste : dès que possible

* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *

Pour nous envoyer une candidature spontanée, écrivez à rh@solon-collectif.org

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