Emplois et stages

Emplois

La transition est en marche ! Et Solon y contribue.

Nous sommes en grande période de recrutement !

Contexte innovant & conditions

  • Nous travaillons en autogestion.
  • Chaque employé-e se fait payer au même taux horaire.
  • Nous privilégions le 4 jours / semaine (28h) et les horaires flexibles
  • 5 semaines de vacances par année

Les postes à combler

Organisation : Solon suscite et accompagne l’action citoyenne dans le déploiement de projets collectifs locaux, pour la création de milieux de vie conviviaux, solidaires et écologiques. solon-collectif.org

Description du poste Solon est à la recherche d’une personne engagée, créative et enthousiaste pour participer à des projets ambitieux en transition socio-écologique. 

En étroite collaboration avec l’équipe, la personne aura à travailler principalement dans le cadre du projet lab Transition sur deux éléments:

  • Développement de partenariats en lien avec la transition socio-écologique
  • Accompagnement de projets citoyens collectifs 

Contexte innovant L’équipe de Solon tend vers l’horizontalité. La personne doit faire preuve de proactivité, de force de proposition, être à l’écoute de ses collègues et pouvoir s’adapter dans un contexte hors de l’ordinaire et parfois flou.

Tâches principales

  • Développement partenarial
    • Identifier et développer des partenariats avec des acteurs de la transition 
    • Coordonner les groupes de travail du lab Transition 
    • Co-développer des projets avec des partenaires en transition
  • Accompagnement de projets citoyens, dans un double contexte d’entrepreneuriat collectif ou d’engagement bénévole
    • Développer l’offre d’accompagnement de projets citoyens
    • Développer les pratiques méthodologiques de travail 
    • Coordonner l’accompagnement des projets avec le reste de l’équipe
    • Réaliser cet accompagnement auprès de groupes de citoyens engagés
  • Participation au développement, au fonctionnement et à la vie démocratique de l’organisation

Compétences

  • Expérience solide en développement de projets et/ou en accompagnement de porteur-se-s de projet
  • Expérience en développement de partenariats
  • Capacité à penser en-dehors de la boîte, à innover
  • Connaissance de l’écosystème en innovation sociale, en transition socio-écologique et du territoire de Rosemont – La Petite-Patrie
  • Expérience de la réalité des projets citoyens (gestion, mobilisation, etc.)

Formation et expérience

Toute formation pertinente sera considérée
Années d’expérience reliées à l’emploi : minimum 5 ans

Aptitudes

  • Autonomie, polyvalence, flexibilité
  • Créativité 
  • Facilité à travailler en équipe 
  • Très bon sens de l’organisation, rigueur
  • Très bonnes compétences relationnelles

Conditions d’emploi

  • 4 jours/semaine (28h), horaires flexibles
  • salaire unique pour l’ensemble des employé-e-s ; 5 semaines de vacances

Date prévue d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Comment postuler : Envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à rh@solon-collectif.org. Spécifier clairement dans l’objet le titre du poste auquel vous postulez. 

Date limite pour postuler: 31 janvier

En mai dernier, la ville de Montréal a remporté le Défi des villes intelligentes. Hourra !
Notre contribution à ce magnifique plan : Mobilité de quartier (p.13), un projet avec un énorme potentiel de transformation de nos quartiers.

Vous aurez deviné que c’est majoritairement pour ce projet ambitieux qu’on aimerait renforcer notre équipe !

Nous cherchons des personnes engagées et compétentes les domaines suivants :

  • Gestion de projets complexes
  • Mobilisation citoyenne et inclusion
  • Animation et intelligence collective
  • Gestion de projet informatique en logiciel libre/ouvert
  • Développement de projets et modèles d’affaires, accompagnement de projets collectifs locaux
  • Évaluation, suivi d’indicateurs et reddition de compte
  • Développement et gestion de partenariats
  • Comptabilité et gestion financière
  • Rédaction (français), communication marketing
  • Processus organisationnels non hiérarchiques, autogestion
  • Connaissance du domaine de la mobilité

Motivé-e ? En spécifiant les rôles que vous pourriez assurer, envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

Entrée en poste possible en février, mars, avril 2020. ​

Motivé-e ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à rh@solon-collectif.org
Spécifiez clairement dans l’objet du courriel le poste pour lequel vous postulez.

  • Nous vous remercions pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

Équité à l’embauche

  • Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap.*

    Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

    *Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.