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Emplois

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Les postes à combler

Description du poste

La personne occupant le poste aura comme objectifs de faire connaître la transition et les projets de Solon, d’encourager la participation de tous et toutes et d’accompagner les porteur-se-s de projets citoyens (dans Rosemont – La Petite-Patrie).

Contexte de travail

  • L’équipe de Solon tend vers l’autogestion (on apprend ensemble !). Notre contexte organisationnel demande à chacun-e de faire preuve de proactivité et d’une grande autonomie, d’être souple et ouvert et d’être à l’écoute de ses collègues. 
  • Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s.
  • Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’un emploi inspirant, concrétiser un engagement fort vers une transformation sociétale.
  • Et nous essayons fort de travailler dans la confiance et la joie 🙂

Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Planification et évaluation. Avec l’équipe, contribuer à :
    • Développer une  stratégie de mobilisation citoyenne, incluant la priorisation des moyens d’action
    • Assurer le suivi et l’évaluation de nos actions/résultats et imaginer des pistes d’amélioration
  • Sensibiliser, accompagner et outiller
    • Aller vers les citoyen-ne-s du quartier (présence terrain)
    • Accompagner, conseiller et soutenir les citoyen-ne-s engagé-e-s dans la transition
    • Créer, organiser et animer des formations et des ateliers de co-construction 
    • Créer et diffuser des outils en soutien au développement de projets citoyens
    • Créer des synergies entre projets (identifier les liens à faire entre les divers projets de Solon et/ou de son écosystème)
  • Défi Mobilité
    • Coordonner le Défi Mobilité qui aura lieu au printemps 2021
    • Accompagner les communautés participant au Défi
  • Partenariats : Inclure les acteurs locaux dans les actions de mobilisation, créer des ponts entre citoyen-n-e-s, commerces et partenaires
  • Autres tâches : Participer à la vie démocratique de l’organisation et à ses réflexions stratégiques

Aptitudes et compétences

  • Expérience : 5 ans d’expérience dans des postes équivalents
  • Compétences
    • Très bonne maîtrise des outils d’animation participative et des méthodes d’intelligence collective, capacités d’analyse des dynamiques de groupe
    • Très bonnes capacités relationnelles
    • Bonnes capacités d’analyse et d’évaluation 
    • Bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français (écrit et parlé)
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Aptitudes
    • Grande autonomie
    • Facilité et intérêt à travailler en équipe dans un contexte d’autogestion
    • Polyvalence et créativité
  • Connaissances
    • Connaissance de l’arrondissement de Rosemont – La Petite-Patrie et de son écosystème
    • Connaissance  de la transition socio-écologique
  • Atouts :
    • Connaissance des enjeux de mobilité dans une perspective de transition 
    • Expérience en recherche-action ou recherche-intervention
    • Connaissance dans le domaine de la gouvernance démocratique des organisations

Conditions d’emploi

28h sur 4 jours/semaine, horaires flexibles, travail les soirs et les fins de semaines pour les activités qui rejoignent les citoyen-ne-s.

Salaire unique pour l’ensemble des employé-e-s ; 5 semaines de vacances ; assurances collectives.

Pour appliquer

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

Date limite pour postuler : Dimanche 3 janvier 2021

Entrevues : à partir du 11 janvier 2021

Entrée en poste : fin janvier/début février 2021

* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *

Postuler chez Solon

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à rh@solon-collectif.org
Spécifiez clairement le poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

Contexte de travail

Équité à l’embauche

On construit la société juste et écologique de demain.

Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

Nous acceptons également les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre admissibilité dans votre lettre de motivation (la lettre d’admissibilité vous sera alors demandée lors de l’entrevue).

*Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.