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Emplois

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Les postes à combler

Description du poste

La personne occupant le poste sera chargée de la coordination du projet LocoMotion et de ses développements. Nous comptons aussi sur cette personne pour renforcer l’expertise en mobilité de Solon. 

Contexte de travail

  • L’équipe de Solon tend vers l’autogestion (on apprend ensemble !). Notre contexte organisationnel demande à chacun-e de faire preuve de proactivité et d’une grande autonomie, d’être souple et ouvert et d’être à l’écoute de ses collègues. Conséquemment la charge de coordination n’implique pas de supériorité hiérarchique.
  • Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s.
  • Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’un emploi inspirant, concrétiser un engagement fort vers une transformation sociétale.
  • Et nous essayons fort de travailler dans la confiance et la joie 🙂

Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Coordination du projet Locomotion en lien avec les équipes 
    • Coordonner le partage de l’information et les décisions collectives
    • Veiller à la bonne répartition des rôles et responsabilités au sein de l’équipe
    • Assurer la planification et le suivi budgétaire
    • Coordonner la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds
  • Développement de LocoMotion
    • Piloter l’évolution de Locomotion, la consolidation de sa vision
    • Co-définir et mettre en œuvre une stratégie de pérennisation LocoMotion (modèle d’affaire, déploiement territorial, tarification, produits d’assurance, incitatifs, gouvernance, etc.)
    • Répondre aux sollicitations et aller sur le terrain rencontrer des communautés
    • Recherche de financement
    • Développement de partenariats pour LocoMotion (partenaires publics, universitaires, de mobilité, collectifs citoyens, etc.)
  • Autres tâches
    • Veille et vulgarisation (écrite et orale) sur les acteurs et enjeux de mobilité 
    • Participation à la vie démocratique de l’organisation et à ses réflexions stratégiques

Aptitudes et compétences

  • Compétences
    • Expérience de gestion de projets complexes, incluant la planification et le suivi budgétaire 
    • Expérience d’entreprenariat en économie sociale
  • Aptitudes
    • Proactivité dans la résolution des enjeux identifiés et besoins
    • Organisation, autonomie et rigueur 
    • Facilité et intérêt à travailler en équipe autogérée
    • État d’esprit constructif, enthousiaste
    • Pouvoir faire preuve de capacité d’adaptation, de flexibilité, y compris sur la description des tâches 
  • Connaissances des domaines suivants, un atout :
    • Milieu de la mobilité à Montréal et/ou au et des différentes solutions de mobilité durables existantes (réseaux d’acteurs, modèles d’affaires, etc) 
    • Transition socio-écologique

Conditions d’emploi

28h sur 4 jours/semaine (possibilité de 35h/5j ), horaires flexibles, travail les soirs et les fins de semaines pour les activités qui rejoignent les citoyen-ne-s.

Salaire unique pour l’ensemble des employé-e-s ; 5 semaines de vacances

Pour appliquer

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

  • Date limite pour postuler : Mercredi 7 octobre 2020
  • Entrevues : à partir du 13 octobre 2020
  • Entrée en poste : dès que possible

Équité à l’embauche

Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

Nous acceptons également les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre admissibilité dans votre lettre de motivation (la lettre d’admissibilité vous sera alors demandée lors de l’entrevue).

* Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées *

Restez à l’affût !

Motivé-e ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

IMPORTANT
: Spécifiez clairement le poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

  • Nous vous remercions pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

Contexte innovant & conditions

  • Nous travaillons en autogestion.
  • Chaque employé-e se fait payer au même taux horaire.
  • Nous privilégions le 4 jours / semaine (28h) et les horaires flexibles
  • 5 semaines de vacances par année

Équité à l’embauche

  • Nous encourageons particulièrement les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux, les personnes ayant vécu une institutionnalisation médicale ou carcérale et les personnes en situation de handicap.*

    Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche.

    *Cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées.